Je n’avais jamais envisagé de prendre le train car j’imaginais que ça me ferait perdre du temps. Finalement, avec mon abonnement TER, je profite du trajet pour répondre à mes mails et lire. Et avec le covoiturage, je ne perds que 5 minutes par rapport à mon ancien trajet en voiture.

Je me suis rendue compte que mes trajets étaient finalement assez courts et que, grâce au vélo électrique, je ne ressentais plus la fatigue que j’appréhendais tant. Résultat : en trois mois, j’ai économisé plus de 100 € de carburant et je me sens beaucoup mieux physiquement !

Le plan de mobilité nous a révélé que nos salariés parcouraient 4 500 km par jour en déplacement domicile travail dont 95 % venaient seul en voiture et 45% à moins de 10 km. Le Challenge est un excellent indicateur de mesure de l’évolution du comportement des salariés.

Les gens se sont rencontrés, ont parlé, ont pu mettre en place du covoiturage. D’autres collègues se sont dit oui pourquoi pas de la marche, du vélo, de la trottinette aussi.

Oui c’est possible de se déplacer autrement. Expérimenter et témoigner de ces déplacements alternatifs pour les promouvoir. Les clés de réussite sont la communication et l’état d’esprit ludique et fédérateur de cet événement.

Nous avons des salariés qui sont profondément convaincus de l’intérêt de maîtriser leur empreinte environnementale, ils s’attachent beaucoup à réduire personnellement leur empreinte y compris dans la façon dont ils se rendent au travail.